La regidora de Feminismes, Isabel Marcos, regidora de assegura que el Pla municipal d’equitat de gènere i de la diversitat sexual afectiva i degènere es tracta d’un pla pioner «perquè així com molts ajuntaments fan d’una banda el pla d’igualtat i per un altre el pla de diversitat de gènere, a Sant Andreu de la Barca estem fent éun únic document de manera conjunta, que aplega les polítiques de gènere, igualtat i del col·lectiu LGTBI, que oermetrà abordar les necessitats i dissenyar accions d’una forma molt més complexa i més integral».
El Pla municipal d’equitat de gènere i de la diversitat sexual afectiva i de gènere serà «un instrument de diagnosi de les desigualtats de la ciutat, però també com una eina per a dissenyar per a millorar l’estat de la igualtat de gènere en el municipi i sobretot per a actuar contra les discriminacions que puguin tenir lloc».
En aquest pla es plantegen set línies d’acció amb 15 objectius i 69 accions concretes. Les línies d’acció són polítiques internes dins de l’administració, usos dels temps, cures i treballs, acció social, cicle de vida i salut, cultura, oci i participació, esports, temps lliure i educació, espai públic, urbanisme i visibilitat i per últim les qüestions referents a les violències masclistes i lgtbifòbiques.
El pla comptarà amb una comissió de seguiment per a garantir la seva realització.
