L’agent en Igualtat, Rubén Castro ha comentat a l’espai Fem Igualtat del programa Via Directa de Ràdio Sant Andreu, recursos per facilitar que les empreses facin plans d’igualtat.

El Pla d’igualtat és un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de dur a terme una diagnosi de situació. Aquestes mesures serveixen per assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’organització, tot eliminant qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe. Esdevé l’eina fonamental per a la incorporació de la igualtat en la gestió i la cultura de les empreses.

Els principals objectius són:

• Eliminar els desequilibris i les desigualtats existents entre dones i homes.
• Introduir la perspectiva de gènere en els processos de gestió de persones: selecció i contractació, formació, promoció i desenvolupament professional, política retributiva, ordenació del temps de treball, salut laboral, així com la prevenció i actuació davant de l’assetjament sexual i per raó de sexe.