Les formacions polítiques municipals han valorat a l’emissora municipal la celebració del ple.

El darrer ple municipal de Sant Andreu de la Barca, celebrat  el 31 de juliol, ha estat marcat per l’acord majoritari entre els grups municipals en qüestions clau com l’habitatge, la salut mental i el suport a les víctimes d’odi. La sessió ha començat amb amb el record de les dones assassinades per violència masclista en el darrer mes. Després s’ha llegit una Declaració Institucional per commemorar el Dia Mundial de l’Esclerosi Lateral Amiotròfica (ELA), mostrant el compromís del consistori amb la visibilització i el suport a les persones afectades per aquesta malaltia.

Consens per l’habitatge

En l’àmbit resolutori, el Ple ha aprovat per unanimitat dos convenis rellevants amb l’Agència de l’Habitatge de Catalunya. El primer, per continuar oferint el servei d’assessorament sobre el deute hipotecari (Ofideute) durant quatre anys. El segon, una addenda de modificació per reforçar el funcionament de l’Oficina Local d’Habitatge fins al 2027. Aquestes mesures han reforçat l’estructura local de suport residencial, en un moment en què l’accés a l’habitatge continua sent un repte a l’àrea metropolitana.

També s’han aprovat, amb l’abstenció del Partit Popular, el Compte General de l’exercici 2024, així com la documentació complementària vinculada a l’ens públic SAB-URBÀ SL. D’altra banda, s’ha renovat fins al 2028 el conveni amb la Diputació per a la participació a la Xarxa d’Arxius Municipals, en la seva modalitat de Central de Serveis Tècnics.

Debat i discrepàncies en matèria pressupostària

L’únic punt que ha generat més divisió ha estat l’aprovació inicial de la modificació pressupostària núm. 8/2025. La proposta, destinada a generar nous crèdits i suplements, ha tirat endavant amb els vots favorables de Fem Sant Andreu, En Comú Podem i VOX, mentre que PSC, SOM i PP s’han abstingut.

Assumptes sobrevinguts: reforç de la gestió interna

En la mateixa sessió s’han inclòs dos assumptes sobrevinguts relacionats amb la gestió del personal municipal. Per una banda, s’ha aprovat inicialment i per unanimitat la modificació parcial de la plantilla del personal funcionari i laboral per a l’any 2025. Aquesta mesura respon a l’adaptació de l’estructura municipal a les necessitats actuals.

Per altra banda, també s’ha donat llum verda, igualment per unanimitat, al nou Reglament intern que regula els serveis extraordinaris per al personal funcionari i les hores extres per al personal laboral. Aquest reglament busca aportar claredat i equitat en la gestió del temps de treball fora de jornada, afavorint una millor organització dels recursos humans municipals.

Control i transparència de la gestió

A la part de control, s’han presentat diversos decrets relatius a qüestions de personal i contractació. Cal destacar l’adjudicació del contracte per a la creació d’una anella de seguretat amb 29 punts de control al municipi, a càrrec de l’empresa Alphanet Security Systems. També s’ha informat de la incorporació temporal de personal tècnic a altres administracions, així com de la incoació del procediment per nomenar el nou jutge de pau titular.

Un altre informe destacat ha estat el de l’empresa EGUESAN ENERGY, SL, que conclou que la gestió indirecta és la fórmula més eficient per gestionar les escoles bressol municipals. Aquest dictamen podria condicionar futures decisions polítiques sobre el model de gestió dels serveis educatius locals.

Suport a la salut mental i rebuig als discursos d’odi

El Ple ha aprovat per unanimitat l’adhesió al Pacte Nacional per a la Salut Mental de Catalunya, una moció impulsada per FEM Sant Andreu-AM i En Comú Podem. El consens polític en aquest àmbit ha mostrat una clara voluntat institucional de reforçar els recursos i polítiques locals en salut mental.

Per contra, la moció presentada per En Comú Podem contra els discursos d’odi i en defensa de la convivència al municipi ha topat amb el rebuig dels grups de VOX i PP. Tot i així, la iniciativa ha prosperat amb els vots a favor de la resta de formacions, destacant la preocupació per la cohesió social i la lluita contra la discriminació en el municipi.

—