98.0 fm En directe Signal
Home / Actualitat Sant Andreu Barca / Llum verda a l’acord entre RDM i els treballadors que posa punt final a mesos de negociacions pel tancament de la fàbrica a Castellbisbal

Llum verda a l’acord entre RDM i els treballadors que posa punt final a mesos de negociacions pel tancament de la fàbrica a Castellbisbal

Reunits en assemblea els treballadors han acordat aquest matí acceptar el que els ofereix l’empresa amb 144 vots a favor, 43 en contra i 4 abstencions

El desenllaç del tancament de la fàbrica d’RDM a Castellbisbal ja és aquí, després de mesos d’intensa negociació i manifestacions. Aquest dijous, empresa i treballadors afectats havien tornat a asseure a la taula de negociació per intentar trobar una sortida als 237 acomiadaments derivats del tancament de la planta de cartró reciclat. Fruit de la mediació les dues parts van arribar a un nou preacord, que ha sigut finalment ratificat per l’assemblea de treballadors, i d’aquesta manera, esquivaran els tribubals.

En una entrevista a Ràdio Sant Andreu, el president del comitè d’empresa, Pedro Aguilera, ha defensat l’acord, tot i que ha reconegut que la situació “ha acabat de la pitjor manera possible”. Ha explicat que s’han vist obligats a ajustar-se al marc legal pel que fa a les indemnitzacions, però s’ha mostrat satisfet pel suport dels treballadors i per haver aconseguit “la màxima indemnització possible amb la llei a la mà”. Aguilera ha agraït als seus companys i companyes la lluita d’aquests dies i ha celebrat que, amb aquesta votació, es tanqui una situació que podria haver acabat als tribunals.

Amb tot, es tanquen sis mesos de negociacions i, amb elles, es posa punt final a l’activitat de planta d’RDM a Castellbisbal, amb l’acomiadament dels seus 237 treballadors, molts dels quals veïns de Sant Andreu de la Barca. Aguilera ha denunciat que, per a molts d’ells, s’han truncat projectes de vida.

Què diu aquest l’acord ratificat en assamblea?

Es mantenen totes les condicions establertes en el preacord anterior.
S’incrementa el topall màxim de les indemnitzacions fins als 150.000 €.
S’incorporen millores econòmiques addicionals segons els trams d’edat: 3.000 € addicionals per a les persones treballadores de fins a 49 anys i 8.000 € addicionals per a les persones d’entre 50 i 54 anys.